1 maart 2010
“Diversiteit in personeelsbeleid zorgt voor positief imago”
Nederland vergrijst en verkleurt. Deze schijnbare tegenstelling spoort veel hrm’ers aan na te denken over hoe ‘diversiteit’ een rol speelt in het personeelsbeleid. De stichting Diversiteit & Techniek met directeur Virma Durinck-Lourens heeft de handschoen opgepakt: begin met (allochtone) meisjes en hun ouders te informeren over wat er allemaal mogelijk is met techniek. Ze kreeg voor haar aanpak een cheque van het Platform Bèta Techniek.
